Die Evangelische Behindertenhilfe Dresden und Umland gGmbH und ihre Weißiger Werkstätten setzen mit dem Hotel am Schwanenhaus bundesweit Impulse für den inklusiven Arbeitsmarkt. Auf dem “Werkstätten:Tag” in Lübeck wurden sieben innovative Projekte aus Werkstätten ausgezeichnet. Das Dresdner Hotel am Schwanenhaus erhält den zweiten Platz in der Kategorie Arbeit.
BAG WfbM
Der 15. BAG WfbM (Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen) gilt als bedeutendste Austausch- und Netzwerkplattform der Werkstätten für behinderte Menschen in Deutschland. Den “Werkstätten:Tag! besuchten 2024 rund 2.000 Werkstattverantwortliche, Fachkräfte und Werkstattbeschäftigte in Lübeck. Bei Vorträgen, Workshops und Gesprächsrunden wurden Ideen für die zukunftsfähige Weiterentwicklung der Werkstattleistung und für eine inklusive Arbeitswelt diskutiert.
Bereits seit 2006 vergibt die BAG WfbM jährlich die „exzellent“-Preise und macht damit deutschlandweit auf innovative Projekte von Werkstätten und Inklusionsunternehmen aufmerksam. In diesem Jahr gab es je ein erstplatziertes und zwei zweitplatzierte Projekte in den beiden Kategorien “exzellent:arbeit” und “exzellent:bildung”. Der zweite Platz in der Kategorie exzellent:arbeit ging in diesem Jahr nach Sachsen an die Evangelische Behindertenhilfe Dresden und Umland, die mit ihren Weißiger Werkstätten und dem Hotel am Schwanenhaus die Jury überzeugten.
Das Hotel am Schwanenhaus
Seit März 2024 sorgt in dem Dresdener Hotel ein Team aus Menschen mit und ohne Behinderungen dafür, dass sich die Gäste rundherum wohlfühlen. Hier arbeiten Werkstattbeschäftigte, Personen, die eine angepasste Ausbildung absolvieren, und Fachkräfte aus dem Hotel- und Gastronomiebereich zusammen. Im Team von Mathias Terpe arbeiten aktuell 20 Personen, davon 13 Menschen mit einer Beeinträchtigung oder Behinderung zusammen. Überlegungen weitere Stellen mit Personen mit Handicap zu besetzen stehen im Raum.
Die Jury hob in ihrer Bewertung hervor, dass moderne Arbeitsplätze sowie personenzentrierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote im Mittelpunkt stünden. Durch unterschiedliche Teilhabeangebote können sich Menschen mit Behinderungen im Hotel für eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt qualifizieren. So werden sie beispielsweise auch auf dem Weg zu einem IHK-Zertifikat begleitet. Hotelleiter Mathias Terpe nahm den Preis in Lübeck persönlich entgegen: „Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt und unserer Gesellschaft sind uns wichtig. Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und sind stolz mit dem inklusiven Hotelkonzept auch über Sachsen hinaus ein Leuchtturmprojekt zu sein.“
Hotel am Schwanenhaus gewinnt “exzellent-Preis 2024”
- Infos zum Hotel: www.hotel-am-schwanenhaus.de.
- Infos zu BAG WfbM: www.bagwfbm.de/page/exzellent_preistraeger2024.
- Infos zur Evangelische Behindertenhilfe Dresden und Umland gGmbH: www.implus-dresden.de
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Jetzt stellt sich noch die Frage, wie die Mitarbeiter mit Behinderung bezahlt werden. Sind es tatsächlich richtige Arbeitsplätze auf dem ersten Arbeitsmarkt oder sind es doch wieder nur Außenarbeitsplätze einer Werkstatt mit entsprechendem Taschengeld (in der Größenordnung von 100 € im Monat). Den Gästen wird dann gern das Bild vermittelt, mit den (nicht unbedingt günstigen) Preisen etwas gutes zu tun, nur die Mitarbeiter sehen am Ende nichts davon.